Сбербанк заработал на правление

Как свидетельствуют документы Сбербанка, за 2010 год члены правления получат около миллиарда рублей, что в среднем составит по 70 млн. рублей на каждого. По мнению аналитиков, это довольно умеренно и составит менее 1% от рекордной прибыли, достигшей значения в 183,6 млрд. рублей. Сбербанку не хочется проиграть ВТБ борьбу за кадры.

Согласно опубликованного на днях ежеквартального отчета Сбербанка России, сумма всех выплат, которые начислены членам правления по итогам 2010 года, без учета выплат за время пребывания в служебных командировках равна 984 772 241 рубль. Только за последний квартал из этой суммы было выплачено 816,3 млн. рублей. Каждому из 14 членов правления в среднем досталось по 70 млн. рублей. Существует ли forex библиотека, рассказывающая как достичь чего-то похожего?

Выплаты за 2010 год не только в два раза выше тех, что были сделаны по итогам 2009 года, когда они составили 480,3 млн. рублей, но и на 5% больше вознаграждения за предкризисный 2008 год, достигшего значения в 933,565 млн. рублей. Хотя правление Сбербанка в 2008 году насчитывало 23 человека.

По информации банка, рост выплат членам правления за 2010 год по сравнению с предыдущим годом связан с более чем восьмикратным увеличением объема чистой прибыли ОАО «Сбербанк России» — с 21,7 до 183,6 млрд. рублей.

Бонусный рост самого крупного российского госбанка совпадает с общемировой тенденцией. В частности, компенсации сотрудников публичных банков и инвестиционных компаний Америки в 2010 году составили в совокупности рекордные $135 миллиардов. Рост обусловлен увеличением выручки: она на 1% поднялась у 25 крупнейших инвестиционных и банковских фирм США — до $417 миллиардов. На выплаты сотрудникам тратится около трети выручки — 32,5%. Однако, по требованию американских властей персонал финансовых компаний половину бонусов получил не денежной наличностью, а акциями.

Валерий Пивень — замглавы информационно-аналитического отдела Пробизнесбанка считает, что на фоне западных банков уровень вознаграждения Сбербанка — менее 1% от прибыли — выглядит умеренно. По его словам, у Сбербанка действительно показательный рост прибыли, так почему бы не наградить команду? С ним соглашается Денис Мухин — аналитик банка «Глобэкс» заявивший, что банк публичный, а инвесторы и акционеры, оценивая стоимость, смотрят в первую очередь именно на прибыль, а поэтому вполне закономерно привязать вознаграждение топ-менеджмента, ориентированного на увеличение стоимости активов, к конечному результату. К тому же, добавляют эксперты, Сбербанк должен учитывать развернувшуюся на рынке борьбу за кадры.

По словам В. Пивеня, конкуренция за специалистов будет ужесточаться. Сейчас кадры с рынка активно привлекает ВТБ. По его мнению, Сбербанк, конечно же, не хочет потерять своих топ-менеджеров, которые знают, как на форекс заработать, поэтому встал в последнее время на путь повышения вознаграждений сотрудникам различных уровней.